Välkommen till Plan International Sveriges forum!
Här kan du hitta svar på de vanligaste frågorna och ställa egna frågor!
Du är också varmt välkommen att höra av dig till oss på 08-58 77 55 00 eller till vår mejl fadder@plansverige.org.
Era frågor och åsikter är värdefulla för oss!
Behöver du avsluta eller pausa ditt fadderskap kan du ringa eller mejla till fadderavslut@plansverige.org.
Våra telefontider är måndag - torsdag klockan 10-12, fredagar stängt.
Plan International Sverige är en del av den globala barnrättsorganisationen Plan International med verksamhet i över 70 länder. Vi arbetar på uppdrag av barn för att stärka deras rättigheter och säkerställa att flickors lika villkor respekteras. Plan International är politiskt och religiöst oberoende och allt vårt arbete utgår från FN:s barnkonvention.
Generalsekreterarens lön är idag 82 000 kronor i månaden. Ingen övertid utgår och generalsekreteraren har samma pensionsvillkor som övriga anställda via kollektivavtal. Det utgår heller inga extra förmåner, förutom subventionerade rikslunchkort och friskvårdsbidrag, eller avgångsvederlag.
Plan International Sverige har en lönepolicy, antagen av styrelsen, som gäller för alla anställda. Styrelsen bestämmer vilken lön generalsekreteraren får. Självklart måste generalsekreteraren leverera på styrelsens högt ställda mål och resultat för att få förnyat förtroende. I generalsekreterarens arbetsuppgifter ingår det att bland annat:
- leda och utveckla Plan International Sverige enligt de av styrelsen fastställda riktlinjer och mål som styrelsen beslutar
- sörja för att bokföring och förvaltning sköts på ett betryggande sätt
- ansvara för föredragning och övrig rapportering till styrelsen
- svara för att kansliet är organiserat på ett ändamålsenligt sätt och har ett väl fungerande verksamhets- och rapporteringssystem
- ansvara för kansliets budget efter godkännande av styrelsen
- besluta i de ärenden som delegerats av styrelsen
- teckna firma enligt beslut av styrelsen
- representera Plan International Sverige
Plan International Sverige har flera 90-konton och granskas av Svensk Insamlingskontroll. 90-kontot är en garanti för att högst 25 procent av de insamlade medlen används till insamling och administration. För Plan International Sverige låg den siffran på 13 procent det senaste verksamhetsåret (2021).Plan Internationals policy är alltså att betala rimliga löner till våra anställda utan att varken betala överlöner eller utnyttja deras engagemang för en bättre värld för barn.
Du kan läsa mer om detta i vår årsredovisning som du hittar på www.plansverige.org/arsredovisningar
Hoppas att detta besvarade dina frågor. Om du skulle ha ytterligare funderingar är du varmt välkommen att kontakta oss igen.